تعطي شركة أم الحول للطاقة الأولوية للتقطير لضمان موائمة أهداف التنمية البشرية والاقتصادية مع رؤية قطر الوطنية 2030. تركز الشركة بصورة رئيسية على توظيف الموظفين وتدريبهم وتطويرهم وابقائهم لضمان تأمين 50% من القوى العاملة القطرية بحلول عام 2030. تتخذ شركة أم الحول للطاقة الإجراءات التالية لتطبيق نهجها المتعمق للتقطير: • تعيين الخريجين الوطنين في مناصب بارزة وتأهليهم لشغل مناصب رفيعة. • إنشاء نماذج تدريبية مخصصة ومعدة خصيصا لها نفس أهداف العمل لتعزيز الكفاءة الوطنية في الأدوار والمهام الموكلة.